L'apprentissage

Présentation

Le contrat d’apprentissage est un contrat à durée déterminée de type particulier qui permet d’acquérir en alternance une formation débouchant sur une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Tout en travaillant pour un employeur, l’apprenti(e) suit des cours en Centre de Formation d’Apprentis.

Consultez le Guide Apprentissage en 2013.

 

La rémunération de l'apprenti

La rémunération de l’apprenti est calculée en pourcentage du SMIC, en fonction de l’âge de l’apprenti et de sa progression dans le cycle de formation de l’année du contrat. Il est possible de proposer un salaire supérieur à l’apprenti, en vertu d’un accord conventionnel ou contractuel.

 remu apprentissage

 

 

Les aides à l'apprentissage

La formation est gratuite pour l’apprenti (en dehors du transport, de l’hébergement et de la restauration).

Aide à l’achat d’un ordinateur portable d’une valeur de 500 Euros.
Le bon POP est valable auprès des revendeurs informatiques agréés par la Région.
Les apprentis en formation de niveau V ou IV doivent en formuler la demande au CFA lors de leur inscription
ou télécharger le formulaire sur le site de La Région.

Aide à l’achat de manuels scolaires dans le cadre du Chèque livre.
Montant maximal de 50 Euros par apprenti et par année scolaire.
Les imprimés sont à retirer auprès du CFA où est inscrit l’apprenti.

L’aide est accordée par la Région sous forme de forfait par filière de formation pour la première année ou pour les mentions complémentaires :

 aides app

L’aide de la Région Réunion aux CFA qui disposent d’un service de restauration et d’hébergement est versée aux organismes de formation.
Le tarif appliqué aux apprentis est déduit de l’aide de la Région.
L’apprenti paiera 1,50 Euros son repas. La Région Réunion supporte à sa charge le différentiel.
Une aide à l’hébergement est versée au CFA pour les internes.

Dans le cadre de la mise en œuvre de l’aide à la mobilité des apprentis(AMA), l’employeur bénéficie d’un remboursement du salaire versé sur la période de déplacement formatif en dehors de l’entreprise. De plus, un complément de salaire allant de 550 à 700 Euros par mois est versé aux apprentis pour améliorer leurs conditions d’hébergement, ces aides étant versées au prorata des jours effectués en stage pratique hors Département.

• Une aide forfaitaire de 2 000 Euros est versée aux apprentis âgés de 45 ans et plus, embauchés pour une durée de 12 mois minimum.
• Aides à la compensation du handicap.